現場のアイデアを、
業務の改善に。
日々の気づきや提案を集め、ムダや不便を減らすきっかけに。現場の声を、会社の次の一手に活かせます。
従業員の声は、財産だ。
従業員の声を、組織を育てる力に。
01 — 選ばれる理由
聞こえていない声が、
まだ、あるかもしれない。
面談では「大丈夫です」と答えていても、
日々の小さな困りごとは、見えにくいもの。
話す機会を待たずに届けられる窓口を。
社員の気づきを、会社の次の一歩につなげます。
声を活かす、3つのメリット
日々の改善にも、働き続けられる職場づくりにも。
現場のアイデアを、
意見と対応をまとめて、
管理をスムーズに。
届いた声と対応状況をひとつの場所で管理。確認や整理の手間を抑え、改善に取り組みやすくします。
「辞めたい」の芽に、
素早く対応する。
不満や困りごとを放置せず、問題が大きくなる前に対応。働き続けたいと思える職場づくりを支えます。
だから、
声を集める。その先の対話まで。
声を集める。その先の対話まで。02 — できること
声を届ける。まとめる。
改善につなげる。
従業員の本音を受けとめ、
会社の次の一歩につなげます。
01 匿名で投稿名前を出さずに、
名前を出さずに、
本音を届けられる。
困りごとや改善のアイデアを、スマホから匿名で投稿。普段は話しにくい声も、会社専用の窓口から届けられます。
- 投稿者のアカウント登録は不要
- スマートフォンから手軽に投稿
02 声を収集・管理届いた声を、
届いた声を、
ひとつの場所で管理。
寄せられた意見をまとめて確認。カテゴリや部署、対応状況を整理し、日々の確認・管理をスムーズにします。
- 意見をまとめて収集・管理
- 対応状況を整理して共有
03 改善につなげる届いた声を、
届いた声を、
次の改善につなげる。
月次レポートで声の傾向や課題を確認。取り組む優先順位を考え、職場の改善と継続的な振り返りに活かせます。
- 声の傾向から、取り組む課題を確認
- 改善の検討・振り返りに活用
月次レポート：Standard以上のプランでご利用いただけます。
月次レポート傾向をつかみ、次の一手を考える。
03 — 導入の流れ
声が届く仕組みを、
シンプルに。
管理者が窓口を用意し、社員に案内。届いた声を確認する運用へ。
- 01準備
会社・管理者
会社専用の
投稿窓口を用意- 投稿フォームを準備
- 確認する管理者を決める
ここまでで声を受け取る準備が完了 - 02社内への案内
管理者 → 社員
使い方と目的を
社員に知らせる- 社内チャットでURLを共有
- QR付きポスターを掲示
ここまでで社員が投稿を始められる - 03運用開始
社員 ⇄ 管理者
届いた声から
改善を進める- 管理画面で意見を確認
- 対応状況を整理・更新
続けていくこと投稿 → 確認 → 対応
04 — 料金プラン
会社の規模に合う、
続けやすいプラン。
初回30日間無料
まずは、自社での使い心地をお確かめください。
人数に合うプランがすぐにわかります。
名
Starter
従業員 19名まで5,000円／月
意見の収集・管理から。
- 意見収集・管理
Standard
従業員 49名まで15,000円／月
組織で声を受けとめる。
- Starterのすべての機能
- 月次レポート
- 管理者 5名まで
Premium
従業員 99名まで28,000円／月
複数部署で活用を広げる。
- Standardのすべての機能
- 管理者 10名まで
- 新機能の試験運用
Enterprise
従業員 無制限30,000円〜／月
大規模な組織にも。
- Premiumのすべての機能
- 従業員数 無制限
- 管理者数 無制限
表示金額は月額・税抜です。契約・無料期間の適用条件は、お問い合わせ時にご案内します。
05 — よくあるご質問
よくあるご質問
投稿する従業員の登録は必要ですか？
投稿者のアカウント登録は不要です。会社専用のURLやQRコードから投稿フォームを開いて利用できます。
従業員にはどのように案内できますか？
URLを社内チャットやメールで共有できます。QRコード付きの意見募集ポスターを印刷して掲示する方法もあります。
導入前に試すことはできますか？
初回30日間の無料お試しをご用意しています。お申し込み方法や適用条件については、お問い合わせください。
06 — お問い合わせ
会社のあしたを
つくろう。
30日間の無料お試しや、導入についてのご相談はこちらから。プラン選びから社内への導入まで、お気軽にお問い合わせください。
入力内容の確認
お問い合わせを送信しました
内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。